François Robin - Contentieux des Avocats : Honoraires, Responsabilité et Litiges Associés

Contentieux cabinet

Négociation de votre projet d'association

S'associer est une décision structurante pour votre carrière. Il est pourtant difficile de se projeter en tant qu’associé lorsque l’on a exercé longtemps en qualité de collaborateur, surtout au sein du même cabinet. Je vous accompagne pour négocier un accord solide respectant vos intérêts, à la hauteur de vos ambitions.

Conseil

Conseil pour l’Avocat collaborateur

Projet d'installation

S'installer, ça se prépare. Du positionnement à la politique tarifaire, en passant par votre communication et le moment opportun pour vous lancer, je vous aide à vous poser les bonnes questions et à trancher avant de franchir le pas.

Conseil

Conseil pour l’Avocat collaborateur

Contentieux du collaborateur

Convention d'honoraires et Facturation

Une convention d'honoraires bien rédigée et un process de facturation maîtrisé sont les deux piliers d'une trésorerie saine. J'interviens sur ces deux leviers pour sécuriser vos honoraires et vous libérer des impayés.

Conseil

Conseil pour l’Avocat individuel

Fixation de votre Offre et de votre politique tarifaire

Dans un marché du droit de plus en plus compétitif, la tarification est bien plus qu'une question financière : c'est l'expression directe de votre positionnement. Pourtant, la fixation des honoraires reste l'un des exercices les plus délicats pour l'avocat en exercice individuel.

Conseil

Conseil pour l’Avocat individuel

Identification et exploitation de vos leviers de rentabilité

La rentabilité d'un cabinet est rarement une question de charge de travail — c'est une question de structure. Tarification, facturation, gestion du temps : j'analyse votre activité pour identifier les ajustements qui font la différence.

Conseil

Conseil pour l’Avocat individuel

Contentieux de l’Associé

Structuration de votre Politique de facturation et de recouvrement

Une facturation mal structurée coûte cher — en trésorerie, en énergie, en relation client. J'interviens pour mettre en place des process clairs, de la notation des diligences jusqu'à l'encaissement, afin que la facturation devienne un automatisme plutôt qu'une source de tension.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Croissance et Développement du Cabinet

Un cabinet performant est un cabinet cohérent — dans son offre, sa tarification, son organisation et son positionnement. Or, chaque cabinet a ses angles morts, et l'urgence du quotidien laisse peu de place au recul nécessaire pour les identifier. C'est précisément ce qu'un regard extérieur, rigoureux et lucide, permet d'établir.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Projet d'association

Associer un nouvel avocat — collaborateur ou extérieur au cabinet — est une décision qui engage durablement. Gouvernance, rôles, objectifs, modalités financières : autant de paramètres qui se négocient en amont de l'association, et qui conditionnent la solidité de votre projet commun.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Fidélisation des collaborateurs

Un cabinet performant est un cabinet qui retient ses talents. J'interviens sur les trois leviers fondamentaux de la fidélisation : harmonisation des rétrocessions, intéressement à la performance et construction d'un parcours collaborateur offrant une perspective claire — jusqu'à l'association.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Prévention des conflits entre associés

Le meilleur rempart contre les conflits entre associés, c'est la clarté. J'interviens sur la formalisation des règles de gouvernance, la répartition des charges et les règles de fixation de la rémunération de chaque associé, pour éviter les sujets de tensions qui perturbent l'activité de votre cabinet.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Formalisation des relations entre associés

Le meilleur rempart contre les conflits entre associés, c'est la clarté. J'interviens sur la formalisation des règles de gouvernance, la répartition des charges et les règles de fixation de la rémunération de chaque associé, pour éviter les sujets de tensions qui perturbent l'activité de votre cabinet.

Conseil

Conseil pour le Cabinet

Contentieux du collaborateur

Harcèlement ou Discrimination

Face au harcèlement ou à la discrimination, la méconnaissance des recours disponibles et la crainte des représailles paralysent trop souvent les victimes. Je vous aide à y voir clair, à évaluer vos options et à porter votre dossier devant les instances ordinales compétentes.

Contentieux

Contentieux de la collaboration

Rupture du contrat de collaboration

La rupture d'un contrat de collaboration doit respecter le cadre contractuel et nos obligations déontologiques. Lorsqu'elle intervient dans des conditions brutales ou vexatoires, ou que le préavis se passe mal, j'interviens pour analyser votre situation, vous aider à la gérer et défendre vos droits.

Contentieux

Contentieux de la collaboration

Contentieux de l’Associé

Responsabilité professionnelle

La mise en cause de votre responsabilité professionnelle appelle une réponse immédiate et structurée. J'analyse le risque, gère le dossier avec votre assureur, et vous accompagne devant les juridictions civiles si la négociation échoue — avec le recul que votre proximité avec le dossier ne permet pas toujours d'avoir.

Contentieux

Contentieux de l’Associé

Départ du cabinet

Le départ d'un associé — qu'il soit choisi ou imposé — engage des enjeux financiers et professionnels qui méritent d'être défendus avec rigueur. J'analyse vos droits, négocie vos conditions de sortie et vous accompagne devant l'Ordre si nécessaire — pour que vous quittiez votre cabinet dans des conditions à la hauteur de votre implication.

Contentieux

Contentieux de l’Associé

Contentieux cabinet

Recouvrement des honoraires

Les impayés pèsent sur la trésorerie de votre cabinet et sur votre sérénité. J'interviens pour prendre en charge vos procédures de recouvrement, analyser vos pratiques de facturation et mettre en place un plan structuré pour réduire significativement vos honoraires en attente d'encaissement.

Contentieux

Contentieux cabinet

Conflits entre associés

Un conflit entre associés exige l'intervention d'un tiers lucide et méthodique vous permettant de mettre l'affect de côté. J'accompagne les cabinets à chaque étape : gestion de la crise en amont, négociation d'un accord amiable, conciliation devant le Conseil de l'Ordre ou en arbitrage. Mon objectif : préserver vos intérêts et votre réputation — en privilégiant toujours la négociation d'un accord qui n'humilie personne.

Contentieux

Contentieux cabinet

Conflits avec un collaborateur

La relation de collaboration est par nature asymétrique. Lorsqu'un conflit se forme avec un collaborateur, j'interviens pour cadrer la situation, rechercher un accord amiable et, si nécessaire, vous représenter en arbitrage — en minimisant les conséquences pour votre cabinet.

Contentieux

Contentieux cabinet

Concurrence déloyale et parasitisme

Un cabinet construit sa réputation sur des années d'efforts. Lorsqu'un confrère tente de s'approprier cette valeur — nom similaire, détournement de clientèle, pratiques parasitaires — j'interviens pour constituer un dossier probatoire solide et engager la procédure la plus adaptée, de la voie amiable à la saisine du Bâtonnier.

Contentieux

Contentieux cabinet

Défense en cas de saisine déontologique

Une saisine déontologique, qu'elle émane d'un client ou d'un confrère, engage votre réputation et mérite une réponse construite dès les premiers instants. J'analyse la réclamation ou la plainte, construis votre défense et vous accompagne jusqu'à l'issue de la procédure, pour que vous traversiez cette épreuve avec sérénité et méthode.

Déontologie

Saisine déontologique

Réclamation déontologique contre un confrère

Les règles déontologiques sont le socle de notre profession, elles nous contraignent autant qu'elles nous protègent. Lorsqu'un confrère s'en affranchit, c'est la loyauté des débats et les intérêts de votre client qui en pâtissent. J'interviens pour identifier les manquements, superviser leur résolution amiable et, si nécessaire, saisir le Bâtonnier d'une réclamation déontologique.

Déontologie

Saisine déontologique

Contentieux du collaborateur

Assistance en cas de procédure disciplinaire

Faire l'objet d'une poursuite disciplinaire est une épreuve humaine et professionnelle d'une rare intensité. Son issue n'est pas pour autant inéluctable : je vous accompagne de la phase d'instruction jusqu'à l'audience, avec la rigueur et l'engagement que chaque étape de cette procédure exige.

Déontologie

Poursuites disciplinaires

Contentieux de l’Associé

Inscription au Tableau

Des passerelles permettent aux juristes expérimentés d'accéder à la profession d'avocat sans passer par le CRFPA. Cette opportunité mérite d'être préparée avec rigueur : éligibilité, constitution du dossier, préparation à l'audition. Je vous accompagne à chaque étape pour que votre candidature soit à la hauteur de votre parcours.

Déontologie

Audit et conformité déontologique

Conformité déontologique des projets

Les règles encadrant le cumul d'activités et les incompatibilités sont précises, leur application à des situations concrètes l'est beaucoup moins. J'analyse vos projets au regard de nos règles déontologiques, vous accompagne dans vos demandes d'autorisation et interviens en cas de difficulté avec le Conseil de l'Ordre pour que vous développiez vos activités avec sérénité.

Déontologie

Audit et conformité déontologique

Parce que votre cabinet mérite la défense que vous offrez à vos clients. Un conflit au sein du cabinet ? Une contestation de vos honoraires ? Une réflexion sur la rentabilité de votre activité ? Prenons le temps d'analyser votre situation sous un angle nouveau pour sécuriser votre avenir professionnel.

Prendre contact